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↑クリックHERE 研修の様子がご覧いただけます！ |
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↑クリックHERE 研修の様子がご覧いただけます！
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| 社員自らが自分自身の明確な将来像を描き、目標達成に向けた成長を支援するものとしてキャリアアッププランを整備。 |
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| 年次・学歴・性別などは一切関係なく、本人の主体性（やる気）でチャレンジできるようになっており、選考方法も客観的に判定されるオープンな仕組みで運営されています。 |
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| プライベートの充実がなければ、イキイキと働くことはできません。一人ひとりのライフプランをきめ細かに応援するために、福利厚生も充実を図っています。 |
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| 選択メニューの中から、社員が各自の持ち点に合わせて必要なものを選択できる福利選択制度を設けています。リフレッシュ、自己啓発、施設利用など自由に活用してください。 |
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| 実績や業務改善に秀でた社員、防災やボランティア活動参加など社会貢献があった社員の中から、年間優秀社員を選出。表彰者には休暇旅行などさまざまな表彰があります。 |
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| 住宅購入、増改築、医療費、教育費など、大きな資金が必要となる場面で、生活向上を目的とした貸付金制度があります。 |
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| 遠隔地採用者や遠隔地転勤者、また業務上必要と認められる社員に対して借上住宅を安価で準備。このほか和歌山マリーナシティなどに保養所を設けています。 |
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| 社員個人の財産形成と当社の業績向上を目的とした、非公開株である自社株持株会に参加できる社員特待制度や、社員の連帯感を高め、相互扶助を目的とした共済制度であるウイズ共済会があります。 |
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| 社員は企業の財産。当社は何よりも人を育むことに力を入れています。お仕着せの教育ではなく、本人の希望を優先し、自分を磨きパワーを付けるためのサポートをあらゆる角度から行います。 |
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| 内定時から一泊研修を含む豊富な研修で楽しく学べ、入社への準備は万全です。入社後は、集合研修と店舗や本社での実地研修により会社の全体像をつかみます。なお配属は会社の要員計画に基づき、本人希望や適正を考慮し決定します。 |
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| 自己成長にもっとも役立つのは、現場で様々な業務を実践し経験すること。当社では目標管理制度を導入し、各自が自主的に考え行動する「考動」を推奨しています。また、仕事の成果を公正に評価し処遇に結びつける人事システムで、サポートも万全です。 |
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| 社外派遣研修は、各自の現在の職務での必要度や、将来のために学んで欲しい内容を基準に個別に派遣を決定します。社内集合研修は、多くのコースの中から自分の価値観や希望により、受講内容を選択できるシステムを採用しています。 |
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| 社員の潜在的な能力や個性を発見し開花させられるようサポートを行います。カフェテリアプランも大いに活用し、生きがいと将来への目標づくりに役立ててください。カフェテリアプランは、資格取得やスキルアップのための学習、通信教育など幅広い範囲で活用が可能です。 |
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